Vaga convocada, vaga guanyada!
Després de mesos d’ignorar les nostres reivindicacions en relació amb l’exposició tèrmica, hem aconseguit fer cedir la direcció del Tibidabo. Ja s’estan implementant mesures i tenim un pla de treball a llarg termini.
L’única lluita que es perd és la que no comença.
El passat 7 de juliol de 2023, el comitè d’empresa del Parc d’Atraccions Tibidabo, format majoritàriament per delegades de CGT, vam decidir convocar una vaga parcial de 2 hores, tots els dissabtes i diumenges a partir del 29 de juliol. El motiu d’aquesta vaga ha estat la reivindicació dels mitjans necessaris per combatre les onades de calor. Aquestes peticions s’han comunicat a l’empresa des del gener d’aquest any, en previsió a les onades de calor que ja s’intuïa que tindríem aquest estiu. No obstant aquests avisos, i l’obligació de l’empresa de dur a terme una feina activa de prevenció de riscos laborals, no s’ha aplicat cap mesura al respecte.
Ha estat necessària la convocatòria d’una vaga perquè l’empresa reaccioni. En arribar la notificació, l’empresa ha citat al comitè de forma urgent per negociar els termes d’un acord, abans de la conciliació. En aquesta reunió s’ha arribat a un acord de 3 punts, que hem considerat suficients per desconvocar la vaga.
Els 3 punts de l’acord han estat:
• Valorar i detectar les posicions a prioritzar per tal de garantir l’ombra amb els mitjans necessaris.
Es van detectar més de 15 posicions on calien intervencions immediates per assegurar el confort de moltes treballadores. En una setmana, s’han instal·lat para-sols, tendals i aires condicionats a pràcticament el 90% dels llocs detectats.
• Estudiar la situació actual dels llocs de treball, així com les mesures a aplicar tenint en compte l’establiment d’una temperatura màxima.
S’ha acordat amb l’empresa, no una temperatura real, sinó la resultant de combinar aquesta amb la humitat, establint una sensació tèrmica de 41 °C (entre 30 °C i 36 °C en funció de la humitat) per tancar provisionalment els llocs de treball afectats.
• Compromís de celebrar una reunió durant la primera quinzena de setembre, per analitzar i estudiar millores en els llocs de treball del parc, on s’establirà un calendari d’actuacions.
Aquest és el punt més important, ja que els dos anteriors són mesures provisionals per poder passar l’estiu de la millor forma, mentre que en aquesta reunió es procedirà a millorar substancialment els llocs de treball ampliant l’espai, climatitzant-ne la majoria i cobrint les zones on treballen els nostres companys i companyes.